Sources et méthode du générateur de charte IA
Le générateur de charte IA s'appuie sur 25 sources : textes de loi, décisions de justice et recommandations publiées par la CNIL, l'ANSSI, la Commission européenne et la DINUM. Chaque clause renvoie à sa source. À chaque mise à jour du site, un test génère 4 621 chartes et leur applique 60 contrôles de cohérence.

Par Romain Bailleul, Entrepreneur IA et Formateur · Mis à jour le
Formateur en IA générative, plus de 2 500 personnes formées depuis 2023. Il n'est pas avocat : chaque clause du générateur renvoie à son texte.
Profil LinkedIn, 30k+ abonnésComment la charte est produite
- Vos réponses déclenchent des clauses. L'effectif, le CSE, le règlement intérieur, le secteur, les outils et les usages décident des clauses présentes et de leur rédaction. Dans l'aperçu, un encadré « Pourquoi cette clause » indique la réponse qui l'a déclenchée et sa nature : obligation légale, recommandation d'une autorité publique ou choix de l'organisation. Cet encadré ne figure ni dans le fichier Word ni dans le PDF.
- Chaque règle cite son texte. Article de loi, décision ou recommandation, avec un lien vers la source officielle quand elle est en ligne.
- Un contrôle automatique à chaque mise à jour. Le test génère toutes les combinaisons de réponses (4 621 chartes, exemples et modèles Word compris) et vérifie notamment : les articles du CSE réservés aux entreprises d'au moins 50 salariés, le vocabulaire des chartes d'administration, les dates du règlement sur l'IA comparées au texte publié au Journal officiel, les renvois entre clauses, la numérotation et le HTML. Une seule anomalie fait échouer le test.
- Une relecture humaine des cas types. Sept chartes complètes (très petite entreprise, PME avec et sans règlement intérieur, plus de 250 salariés, administration, associations) ont été lues en entier le 13 novembre 2026.
- Ce qui reste à un avocat. Le générateur n'a pas été relu par un avocat. L'annexe 2 de chaque charte liste les points à faire valider, en particulier la procédure d'adoption et le régime des sanctions.
Les sources, leur version et leur date de vérification
« Vérifiée le » indique la dernière lecture du texte. Quand une source n'a été lue qu'à travers un commentaire ou une autre publication, la colonne le précise.
Textes applicables
| Source | Version | Vérifiée le | Clauses alimentées |
|---|---|---|---|
| Règlement (UE) 2024/1689 sur l'intelligence artificielle | Modifié par le règlement (UE) 2026/1744 (JO L du 24 juillet 2026), en vigueur depuis le 27 juillet 2026 | 12 novembre 2026Dates comparées au texte du Journal officiel à chaque build | Statut, usages interdits (article 5), formation (article 4), recrutement (annexe III, article 26), contenus publiés et échanges (article 50), secteurs |
| Règlement (UE) 2016/679 (RGPD) | Version en vigueur | 12 novembre 2026 | Données interdites, registre et analyse d'impact, incidents, journalisation, décision automatisée (article 22) |
| Code du travail | Articles L1121-1, L1221-8, L1222-4, L1311-2, L1321-1, L1321-2, L1321-4, L1321-5, R1321-1, R1321-2, R1321-4, L2311-2, L2312-1, L2312-2, L2312-8, L2312-38, L2315-94 | 12 novembre 2026 | Opposabilité, manquements, journalisation, transcription, recrutement, consultation du CSE |
| Code du travail (ajouts du 13 novembre 2026) | Articles L4121-3 et R4121-1 (document unique), L8221-6 (travailleurs indépendants) | 13 novembre 2026 | Suivi (document unique), prestataires et indépendants |
| Loi n° 2026-403 de simplification de la vie économique | Entrée en vigueur le 28 mai 2026 (suppression de la mention du dépôt au greffe dans l'article L1321-4) | 13 novembre 2026Lue à travers la fiche du ministère du Travail et la version de L1321-4 | Opposabilité, annexe 2 |
| Loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 (lanceurs d’alerte), modifiée | Procédure interne obligatoire à partir de 50 salariés | 13 novembre 2026Lue à travers des commentaires de cabinets ; Légifrance inaccessible aux outils automatisés | Signalement |
| Code de la santé publique | Articles L1110-4 (secret professionnel) et L1111-8 (hébergement des données de santé) | 13 novembre 2026Lus à travers le guide HAS-CNIL | Disposition propre au secteur de la santé |
| Code des relations entre le public et l'administration | Article L311-3-1 (mention explicite d’une décision fondée sur un traitement algorithmique) | 13 novembre 2026Lu à travers la fiche pratique d’Etalab | Disposition propre au secteur public |
| Règlement (UE) 2022/2554 (DORA) | Applicable depuis le 17 janvier 2025 | 12 novembre 2026 | Disposition propre au secteur financier |
Décisions de justice
| Source | Version | Vérifiée le | Clauses alimentées |
|---|---|---|---|
| Cour de cassation, chambre sociale, 23 mars 2017, n° 15-23.090, publié au bulletin | Dans une entreprise tenue d'avoir un règlement intérieur, une sanction autre que le licenciement doit y être prévue (jugé sous l'ancien seuil de vingt salariés, cinquante depuis le 1er janvier 2020) | 13 novembre 2026 | Manquements et annexe 2 (50 salariés ou plus sans règlement intérieur) |
| Cour de cassation, chambre sociale, 9 mai 2012, n° 11-13.687 | Le règlement intérieur et les notes de service qui le complètent ne produisent effet que si l'employeur a accompli les diligences de l'article L1321-4 | 13 novembre 2026 | Opposabilité |
| Cour de cassation, chambre sociale, 23 juin 2021, n° 19-15.737, publié au bulletin | Un document qui se borne à rappeler la loi ne crée pas d'obligation générale et permanente et n'est pas une adjonction au règlement intérieur | 13 novembre 2026 | Opposabilité |
| Cour de cassation, chambre sociale, 15 décembre 2010, n° 09-42.691 | Violation délibérée d'une charte informatique intégrée au règlement intérieur : faute grave | 13 novembre 2026 | Manquements |
| TJ Nanterre, référé, 14 février 2025, RG n° 24/01457 ; TJ Créteil, référé, 15 juillet 2025, n° 25/00851 | Suspension d’outils d’IA déployés sans consultation du CSE | 13 novembre 2026Lues à travers le commentaire de CMS Francis Lefebvre Avocats | Questions fréquentes (consultation du CSE) |
| CJUE, 7 décembre 2023, SCHUFA Holding, C-634/21 | Un score déterminant peut constituer une décision automatisée (article 22 du RGPD) | 13 novembre 2026Portée reprise des commentaires ; texte intégral à relire sur EUR-Lex | Recrutement et gestion des salariés |
Recommandations des autorités publiques
| Source | Version | Vérifiée le | Clauses alimentées |
|---|---|---|---|
| CNIL, Les questions-réponses sur l'utilisation d'un système d'IA générative | 18 juillet 2024 | 13 novembre 2026 | Outils autorisés, données interdites, vérification des résultats ; recommande une charte interne |
| CNIL, Comment déployer une IA générative ? | 18 juillet 2024 | 13 novembre 2026 | Usages autorisés et interdits, formation, gouvernance |
| Fiche TPE-PME n° 4 : Prendre les précautions indispensables à un usage responsable et sécurisé | Novembre 2024, publiée sur cnil.fr | 13 novembre 2026 | Document décrivant les conditions d'usage, données à ne pas saisir, décision humaine |
| CNIL et Conseil de l'IA et du numérique, note exploratoire sur l'IA agentique | 20 juillet 2026 | 12 novembre 2026 | Agents IA qui agissent |
| ANSSI, Recommandations de sécurité pour un système d'IA générative | 29 avril 2024, Licence Ouverte 2.0 (recommandations R9, R31, R34 et R35) | 13 novembre 2026 | Sécurité des comptes et des accès, génération de code |
| ANSSI et BSI, AI Coding Assistants | Octobre 2024 | 13 novembre 2026 | Génération de code |
| Commission européenne, lignes directrices sur les obligations de transparence de l'article 50 | C(2026) 5054 du 20 juillet 2026 | 13 novembre 2026 | Contenus publiés |
| HAS et CNIL, Accompagner le bon usage des systèmes d'intelligence artificielle en contexte de soins | Document de travail du 16 février 2026 | 13 novembre 2026 | Disposition propre au secteur de la santé |
| DINUM, Guide d'usage de l'IA pour les agents publics de l'État | Juin 2026 | 13 novembre 2026 | Charte d'administration, maîtrise juridique de l'hébergement |
Références complémentaires
| Source | Version | Vérifiée le | Clauses alimentées |
|---|---|---|---|
| Cour de cassation, Charte éthique relative à l'utilisation des systèmes d'intelligence artificielle | Arrêtée au 30 septembre 2026, principes 1 à 3 | 12 novembre 2026 | Principes directeurs (option) |
Une erreur, un texte modifié ? Le générateur évolue à chaque changement de source. Ce contenu est une base de travail, pas un avis juridique. Voir aussi le modèle de charte IA en Word.
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